In de pogingen om de economische crisis te overleven zien steeds meer bedrijven zich genoodzaakt ingrijpende maatregelen te nemen. Een actueel voorbeeld hiervan is het loonoffer. Steeds meer bedrijven vragen een loonoffer. Mag een werkgever zo’n verzoek ‘zomaar’ doen? Zo ja, waar moet de werkgever dan op letten? Zijn er wellicht alternatieven?